Mladi prvič pridobili zelene kompetence, zapisane s tehnologijo blockchain

29. 3. 2023 avtor: IRDO – Inštitut za razvoj družbene odgovornosti

22. februarja 2023 se je zaključilo virtualno (on-line) usposabljanje mladih za trajnostno podjetništvo, nevladništvo in aktivno iskanje zaposlitve. Svoje kompetence so prvič zapisali tudi v Work’n Skill Blockchain tehnologiji.

Zaključek pilotnega usposabljanja

(Ljubljana, 23. 2. 2023) Včeraj zvečer se je zaključilo pilotno usposabljanje v okviru projekta Zeleni Model M Slovenija – trajnostno podjetništvo za mlade. Ustvarjanje novih podjetniških modelov s poudarkom na trajnostnosti ter iskanju zaposlitev pri družbeno odgovornih delodajalcih ima pri mladih velik pomen. Včeraj je 26 mladih prvič pridobilo možnost, da tako pridobljene kompetence zapiše tudi v Work’n Skill Blockchain tehnologiji. Mladim je to možnost kot sponzor omogočilo podjetje Pro-bit, organizator usposabljanja pa je bil IRDO – Inštitut za razvoj družbene odgovornosti.

Na usposabljanju so se mladi povezali s podjetniki, nevladniki in udeleženci projekta Model M Slovenija iz preteklih let. Program usposabljanja je vključeval skupinska virtualna predavanja, individualne delavnice, svetovanja, mreženje in spoznavanje dobrih praks. Skozi program so udeleženci spoznali osnove družbene odgovornosti podjetja in trajnostnega razvoja, se poglobili v svojo osebno odgovornost ter pripravili poslovni načrt oz. načrt za zaposlitev. Mrežili so se s prejemniki nagrad Horus, člani inštituta IRDO in nekdanjimi udeleženci projekta Model M Slovenija iz preteklih let, ki so že uspešno zagnali svoja podjetja, organizacije ali se zaposlili drugje.

Matej Lajh iz Cerkvenjaka je ob tem povedal: »Zeleni Model M kot program usposabljanja omogoča spoznavanje mladih iz celotne Slovenije, z izkušnjami na različnih področjih. To mi je dalo veliko možnosti za razvoj moje poslovne ideje pri komponentah, s katerimi osebno nisem dovolj vešč oz. nimam dovolj znanja ali izkušenj.«

Mojca Fink iz Maribora, ki je razvila svojo poslovno idejo v smeri pomoči podjetjem pri uvajanju digitalizacije, je tudi prva zapisala svoje kompetence v Worknskills Blokchain zapis. Ob tem je povedala: »Absolutno zame osebno top izkušnja.Vzpodbudili ste me, da razmišljam drugače.«

Mladi so pridobili kompetence tudi v digitalni obliki na portalu Work’n’Skill pri podjetju Pro-bit d.o.o., sponzorju projekta.

Certifikat Zeleni Model M Slovenija

Srečanja so potekala virtualno od 18. januarja do 22. februarja 2023, ko so udeleženci na zaključnem srečanju predstavili svoje trajnostno usmerjene poslovne načrte oz. načrte za zaposlitev pri družbeno odgovornih delodajalcih. Usposabljanje je uspešno zaključilo 26 mladih iz različnih statističnih regij, ki so tako poiskali nove poslovne in karierne priložnosti ter si s tem izboljšali možnosti za hitrejšo zaposlitev. Za uspešno opravljeno usposabljanje ter s tem pridobljen certifikat Zeleni Model M Slovenija, niso bile dovolj samo narejene domače naloge, ampak tudi opravljen izpit s področja družbene odgovornosti in trajnostnega razvoja.

Monika Rajšp, vodja projekta Zeleni Model M Slovenija pri inštitutu IRDO, je povedala: »Včasih je dovolj majhna spodbuda. Včasih drugačen pogled na situacijo. Nemalokrat samo nekdo, ki verjame vate. Ponosna sem na mlade, ki jim ni vseeno za njihovo prihodnost. Ki si kljub neznankam in vprašanjem upajo stopiti na poslovno ali karierno pot, razmišljajo trajnostno in delujejo družbeno odgovorno. Potrebujemo zelene modele. In med mladimi jih je v Sloveniji sedaj vsaj 26.«

Zapis kompetenc s pomočjo blockchain tehnologije

Mladi so pridobili certifikat Zeleni Model M Slovenija: Trajnostno podjetništvo za mlade, certifikatu pa je priložen seznam pridobljenih kompetenc. Nekateri so se odločili, da svoje kompetence zapišejo še s pomočjo blockchain tehnologije, ki jo je mladim predstavil dr. Alen Lipuš iz podjetja Pro-bit: »Aplikacija Work’n Skill  s pomočjo tehnologije blockchain utira pot novi prihodnosti dela; blockchain korenito spreminja način interakcije z zaupanjem, saj nam omogoča vzpostavitev preverljivega seznama naših kompetenc. To ustvarja novo raven učinkovitosti, saj odpravlja odvečno preverjanje preteklosti, zmanjšuje stroške zaupanja ter nam omogoča, da svoje kompetence izkazujemo na varen in zanesljiv način. Jasno je, da ima tehnologija blockchain potencial, da spremeni način upravljanja karier in delovnih mest. Na področju upravljanja kariere smo torej na vznemirljivem razpotju in veselimo se, da lahko z Work’n Skill pripomoremo k bolj učinkovitejši prihodnosti dela.«

Usposabljanje je izvajal Inštitut za razvoj družbene odgovornosti (IRDO) v sodelovanju s podpornimi partnerji in sponzorji v okviru projekta Zeleni Model M Slovenija – trajnostno podjetništvo za mlade. Partner projekta je Zavod RS za zaposlovanje, program sofinancirajo Urad Republike Slovenije za mladino, inštitut IRDO in sponzorji.

Naslednje brezplačno usposabljanje v okviru projekta Zeleni Model M Slovenija bo potekalo aprila in maja 2023. Več informacij o začetku nove izvedbe usposabljanja za mlade v starosti od 18. do 29. let je na voljo na povezavi: https://www.irdo.si/zeleni-model-m-slovenija-trajnostno-podjetnistvo-za-mlade. #

Dodatne informacije: