Če se ti zdi, da nenehno pošiljanje življenjepisov, pisanje motivacijskih pisem in prijavljanje na prosta delovna mesta, na katera nikoli ne dobiš odgovora, postaja prava nočna mora, nisi edini.

Vse bolj se zdi, da je iskanje službe postalo brezosebna bitka, v kateri zmaga tisti, ki je najbolj vztrajen, ne pa nujno najbolj kvalificiran. A nedavni karierni sejem v Dvorani Tabor v Mariboru je dokazal, da obstaja še drugačna pot – takšna, kjer se ljudje srečujejo v živo, stisnejo roke, pogledajo v oči in hitro ugotovijo, ali so si všeč ali ne.

Sejem, imenovan Sejem zaposlitvenih priložnosti, je bil zares poln vrveža in ga gre gotovo izpostaviti kot eno izmed izstopajočih praks slovenskega trga dela. Predstavilo se je več kot 110 delodajalcev iz vse Slovenije, od tehnoloških podjetij, javnih služb, do tistih, ki ponujajo delo v turizmu, trgovini ali proizvodnji.

Zakaj karierni sejmi še vedno štejejo?

Če si mlad in iščeš svojo prvo ali naslednjo službo, je karierni sejem pravzaprav ena najboljših priložnosti, da se neposredno srečaš s podjetji, ki so dejansko pripravljena zaposlovati. Tukaj se ti ni treba prebijati skozi neosebne prijavne obrazce in tvegati, da bo tvoj življenjepis prezrt.In prav to je tisto, kar sejme naredi tako posebne – morda na prvi pogled nekoliko strašljive, a gre le za prvi vtis. Delodajalci na stojnicah so večinoma topli, iskreni, prijazni in so ti zares pripravljeni pomagati in svetovati, sejmi pa tako dokazujejo, kako zelo pomemben je v svetu zaposlovanja (še posebej v dobi, ko delo premikamo v digitalna okolja), osebni stik.

Ko se pogovarjaš z nekom iz podjetja, lahko v trenutku vidiš, ali ti to delo ustreza. Morda ti predstavijo podjetje na tak način, da ti postane jasno, da je to točno tisto, kar si iskal, lahko pa v nekaj trenutkih sprevidiš, da to vsekakor ni zate.

Potencial, ki ga delodajalci ne želijo zamuditi

Zavod za zaposlovanje in drugi organizatorji tovrstnih dogodkov se pomena osebnega stika še vedno zavedajo, zato število kariernih sejmov po Sloveniji ne upada. Nanje pa si želijo še posebej privabiti prav mlade, ki jim lahko, če ne drugega, obisk sejma predstavlja priložnost, da v malce bolj neformalnem okolju »zvadijo« razgovore, poslovno komunikacijo, predstavljanje potencialnim delodajalcem …

Mariborski karierni sejem je nakazal, da se dragocenosti kariernih dogodkov v živo zavedajo tudi mladi, ki morda na sejem ne pridejo z veliko izkušnjami in referencami, se pa lahko pohvalijo z motivacijo, svežim znanjem in željo po delu. In prav na to računajo delodajalci, ki iščejo nove kadre.

Tudi nasveti za prihodnost

Na kariernih sejmih pa seveda ne gre le za iskanje službe, ampak tudi za nasvete in karierna usmerjanja, ki jih obiskovalci dobijo. Če še ne veš, kam bi se podal po končanem šolanju ali študiju, so tovrstni dogodki zlata priložnost, da pridobiš koristne informacije, ki ti bodo pomagale pri nadaljnjih korakih. Tako v prihodnje le spremljaj, kje se pojavi naslednji karierni dogodek, in se ga udeleži – ne bo ti žal!