MLADINA 2020 - Položaj mladih v Sloveniji

Zaposlovanje in podjetništvo  153 meni, da je zelo pomemben vidik dela tudi možnost druženja in pogovar­ janja s sodelavci. V socialnem podjetništvu je pozitivna medosebna inte­ rakcija, ki prispeva k razširjanju informacij med zaposlenimi, hkrati pa se to ne omejuje na delovne naloge in goli finančni aspekt dela. Zelo pomemben je vidik ustvarjanja pozitivne klime in povezanosti, ki je osnova ustvarjanja družbene vrednosti ter trajnostnega delovanja. Po­ men kolektiva in splošne družbene klime nakazuje tudi spodnja izjava. »Moja želja je pa v bistvu ustvariti zadrugo, ki bi v bistvu zajemala ' ful' enih aspektov skupnosti. /…/ Kot nek tak 'community' center. /…/ Da bom skozi življenje in izkušnje izluščil tisto ekipo ljudi, ki jim res zaupam in s katerimi bi res rad to naredil, da bo to res nekaj trajnostnega, premišljenega.« (Edi, 25 let, poročen biseksualen trans moški, vegan) Pri tem pa je potrebno plat družbene koristi uravnotežiti z osnovnima vzgiboma zaposlitve, tj. s prejemanjem plačila za opravljeno delo ter z varnostjo tega razmerja. Pomembna značilnost socialnih podjetnikov je prioritetiziranje družbene koristi pred zaslužkom in iskanje novih vidi­ kov ustvarjanja družbene vrednosti, ki predstavljajo tudi precejšnja tve­ ganja. Če pogledamo vidik zaslužka, je takoj jasno, da zelo malo mladih meni, da zaslužek ni zelo pomemben vidik dela. Natančneje, le 17,8 % mladih je dober zaslužek srednje, malo ali nepomemben. Prav tako vidik varnosti zaposlitve visoko kotira na prioritetni lestvici posameznikov, saj je sama varnost zaposlitve srednje, malo ali nepomembna le za 18,8 % mladih. Vsi ostali jo dojemajo kot zelo pomembno. Oba vidika, tako indi­ vidualen (dober zaslužek) kot sistemski (varnost zaposlitve), zaviralno vplivata na potencial socialnega podjetništva pri mladih in sta na prime­ ru slovenske mladine tudi zelo prisotna. Čeprav gre pri tej starostni sku­ pini tradicionalno pričakovati bolj »utopična« pričakovanja glede druž­ be in njene ureditve ter večjo mero nagnjenosti k tveganju, lahko ugotovimo, da zagotavljanje finančne neodvisnosti in zaposlitvene var­ nosti močno vplivata na posameznikove izbire. Te ne gredo v prid social­ nemu podjetništvu mladih.