MLADINA 2020 - Položaj mladih v Sloveniji

Zaposlovanje in podjetništvo  133 Mladim ženskam je varnost zaposlitve precej bolj pomembna kot mladim moškim. Statistično značilne razlike na ravni spola se kažejo tudi v smislu »prosocialnih komponent dela« – mladim ženskam je tako bolj pomembno, da pri svojem delu lahko pomagajo drugim, da se lahko družijo, pogovarjajo s sodelavci in da je delo koristno za družbo. Ko je govora o odnosu do dela in na to vezanih preferenc, se kaže še trend večanja naklonjenosti zaposlitvi v zasebnem sektorju in upadanje pri­ vlačnosti zaposlitve v javnem sektorju. Grafikon 4.12: Preference glede sektorja zaposlitve mladih (15–29). SJM 2005/1 (mlajši od 30 let) Mladina 2010 Mladina 2020 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % Zaposlitve v zasebnem sektorju 26,4 34,1 46,2 58,7 41,1 26,5 Zaposlitve v državnem ali javnem sektorju 14,9 24,8 21,1 Neodločen 6,1 Nevladne organizacije 0 % Viri podatkov: SJM 2005, Mladina 2010 in Mladina 2020. Na temmestu je pomembno pogledati še, kaj bi bili mladi pripravljeni stori­ ti, da se izognejo tveganju brezposelnosti. V ta namen so bile uporabljene štiri trditve, ki sobile predhodnouporabljene v okvirumednarodne raziska­ ve Stališča o delu – SJM ( Slovensko javno mnenje 2005/1 ) (Malnar idr., 2005).