12. avgust je s strani Organizacije združenih narodov razglašen za mednarodni dan mladih. Ker je delo z mladimi osrednji del naše dejavnosti, se na ta dan še bolj zavedamo našega poslanstva, ki je povezovanje mladih z delodajalci, ustvarjanje kariernih priložnosti in pomoč pri gradnji kariere prihodnosti.

Kar 64 % mladih se po končanem šolanju zaposli pri enem izmed delodajalcev, kjer so prej opravljali študentsko delo. Zato je študentsko delo za dijake in študente poleg zaslužka odlična priložnost za spoznavanje različnih poklicev, delodajalcev, pridobivanje prvih delovnih izkušenj in iskanje kariernih možnosti. Študenti vedno bolj iščejo strokovna dela, v smeri študija, prepoznavajo pomen delovnih izkušenj in kompetenc. Sistem študentskega dela, ki mlade prvič poveže s trgom dela, je od Mednarodne organizacije dela (ILO) prejel tudi nagrado.

GENERACIJE MLADIH MANJŠE, PROSTIH DEL ZAENKRAT ŠE VELIKO

Ponudbe študentskih del je zaenkrat še veliko. Trenutno na e-Študentskem Servisu beležimo okrog 3.700 prostih začasnih in občasnih del, zato imajo mladi veliko možnost izbire.

Delodajalci so v preteklih mesecih težko našli kandidate za delo. Mladi si še vedno želijo delati, vendar so generacije manjše (demografija, strožja šolska zakonodaja), študenti  imajo veliko obvezne prisotnosti in študijskih obveznosti znotraj bolonjskega študija, zaradi česar je povpraševanja s strani mladih manj.

V celotnem obsegu je število opravljenih ur študentskega dela v zadnjem desetletju upadlo, po drugi strani pa so se urne postavke bistveno dvignile. V zadnjih dveh letih se je povprečna urna postavka za študentsko delo dvignila približno za 1 € bruto. Trenutno znaša 7,38 € bruto/h = 6,24 € neto/h. 

Mladi se vsaj enkrat v času šolanja srečajo s študentskim delom in ga preizkusijo, saj  2/3 mladih na leto opravi vsaj 1 uro študentskega dela, v povprečju pa ga opravijo 9 ur tedensko. Povprečni znesek nakazila znaša okrog 190 € neto na mesec. S študentskim delom mladi v povprečju pridobijo 2,5 meseca pokojninske dobe na leto.

Študentsko delo je urejeno in se zelo razlikuje od študentskega dela pred 5-10 leti. Davki in prispevki so primerljivi z ostalimi oblikami dela. Mladim teče pokojninska doba, uzakonjena je minimalna urna postavka.

NAJBOLJE PLAČANA ŠTUDENTSKA DELA

Najbolje plačana dela so predvsem tista, ki zahtevajo določeno znanje ali so v deficitarnih poklicih. Najbolje plačana dela so:

• poučevanje, inštrukcije (od 10,8 €/bruto dalje),
• vadba/treniranje plavanja (od 11 €/h bruto dalje),
• računalništvo in programiranje (od 11 €/h bruto dalje),
• selitve (od 9,4 €/h bruto dalje).

Primeri del, ki so plačana nad 10 €/h bruto.

• Vaditelj/vaditeljica vadb, 23,67 €/h bruto (20 €/h neto).
• Prodaja telekomunikacijskih storitev, 23,67 €/h bruto (20 €/h neto).
• Programiranje za spletno trgovino, 23,67 €/h bruto (20 €/h neto).
• Specialna pedagogika / logoped/logopedinja, 20 €/h bruto (16,90 €/h neto).
• Poučevanje jezikov (nemški in angleški jezik), 16 €/h bruto (13,52 €/h neto).
• Animator/animatorka tujih gostov, 15,38 €/h bruto (13 €/h neto).
• Digitalni marketing, 15 €/h bruto (12,67 €/h neto).
• Kuhar/kuharica, 14,20 €/h bruto (12 €/h neto).
• Oblikovanje, 14,250 €/h bruto (12 €/h neto).

ZAKAJ MLADI OPRAVLJAJO ŠTUDENTSKO DELO

• Mladi opravljajo dela zaradi zaslužka, ki jim omogoča, da si privoščijo izpit za avto, telefon, kakšen izlet.
• Za mnoge mlade študentsko delo še vedno predstavlja socialni korektiv, saj kar okrog 40 % mladih pravi, da bi si težje privoščili šolanje oz. študij, če ne bi delali. S 1. 6. 2022 se zaslužki prek študentskega servisa do višine minimalne plače (določene v skladu z zakonom, ki ureja minimalno plačo) tudi ne štejejo več v izračun za dodelitev otroškega dodatka, državne štipendije in znižanega plačila vrtca.
• Za mlade pa je študentsko delo tudi vir dragocenih delovnih izkušenj, predstavlja prvi stik s trgom dela in jim omogoča spoznavanje delovnega okolja, delovnih mest in grajenja odnosov.

Česa se naučijo mladi?

• Spoznajo, kako deluje trg dela,
• se naučijo poiskati delo,
• pridobijo delovne navade, izkušnje,
• spoznavajo različne poklice, preizkusijo različna dela,
• gradijo socialno mrežo,
• ugotovijo, kaj jih zares zanima in nenazadnje odkrijejo, v čem so dobri.

MLADI IMAJO PRI ŠTUDENTSKEM DELU PRAVICE

• V primeru dela prek študentskega servisa se uporabljajo določbe Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) o delovnem času, odmorih in počitkih, o posebnem varstvu delavcev, ki še niso dopolnili 18 let ter o odškodninski odgovornosti.
• Obvezno je, da pred začetkom dela dvignejo napotnico, ki predstavlja pravno podlago za delo.
• Oglaševana urna postavka mora biti tudi plačana. Če v oglasu piše 7 € bruto na uro, mora biti delo plačano vsaj 7 € bruto in ne manj.
• Uvajanje v delovni proces mora biti plačano.
• Pravica do odmora za malico: Če študent v enem dnevu dela 8 ur, ima pravico do odmora, ki traja 30 minut. Odmor za malico se všteva v delovni čas in mora biti plačan.

MLADI IMAJO TUDI DOLŽNOSTI – 6 ZLATIH PRAVIL ZA DIJAKE IN ŠTUDENTE:

Kaj je treba upoštevati, ko se dogovoriš za študentsko delo?

• 1. Ne pozabi naročiti napotnice.
• 2. Naredi si opomnik, kdaj moraš priti na delo. Ne zamujaj.
• 3. Pozanimaj se, koliko ur bo delo potekalo in katere dni. Če ugotoviš, da za delo nimaš dovolj časa, moraš delodajalca o tem takoj obvestiti.
• 4. Pri delu bodi natančen/a in pospravi mobilni telefon do malice ali odmora.
• 5. Če si zbolel/a ali pri delodajalcu ne želiš več delati, to pravočasno javi. V nasprotnem primeru se ti lahko zgodi, da boš zaradi nezanesljivosti in neprimernega odnosa težje dobil/a študentsko delo ali celo zaposlitev v prihodnje.
• 6. Vprašaj, kakšno bo neto ali bruto plačilo in kdaj ga lahko pričakuješ.

Vir: E-študentski servis